百度网络推广主要做什么的 网络推广怎么做才有效

网络推广就是以企业产品或服务为核心内容，建立网站，再把这个网站通过各种免费或收费渠道展示给网民的一种推广方式,网络推广可以做到小投入大回报的效果。常见的推广方式就是整体推广、百度推广(CPC，CPS，CPV，CPA)等，免费网站推广就是论坛、SNS、交换链接、B2B平台建站、博客以及微博、微信等新媒体渠道方式;狭义地说，网络推广(web promotion)的载体是互联网，离开了互联网的推广就不算是网络推广;可以分为两种：做好自身的用户体验，和利用互联网(internet)平台工具进行口碑推广。



百度网络推广主要工作是做什么?



★SEO(总需求比例：94.3%)



主要描述：搜索引擎关键字排名优化、使用网站优化工具、交换链接;对关键词分析、网站诊断、关键词排名检测;robots的工作原理、搜索引擎的抓取规则、SEO外链策略规划



★实施网络推广(总需求比例：77.1%)



主要描述：BBS、社区、blog、博客、QQ群、MSN、交友圈子等网络推广方法 ★网站分析(总需求比例：57.1%)



主要描述：流量统计分析工具;网站推广效果跟踪、评估、网络推广费用控制及成本分析 ★SEM(总需求比例：54.3%)



主要描述：管理百度和谷歌关键词推广、广告联盟、淘宝竞价排名



★制定网络营销方案 (总需求比例：52.9%)



主要描述：制定推广计划、实施评估与监控;熟悉互联网推广知识及网络营销知识;公司产品和网站的市场调查



★文字功底含软文撰写(总需求比例：35.7%)



主要描述：软文撰写



★电子商务含淘宝(总需求比例：25.7%)



主要描述：熟悉淘宝直通车、淘宝客、淘宝论坛、帮派、产品上架时间，收藏排行，关键词、产品推荐规则



★代码要求(总需求比例：21.4%)



主要描述：有动态网页制作基础，了解html、ASP等网页知识;了解HTML、Javascript、ASP、PHP、CSS等页面语言，精通HTML



★im在线咨询工具(总需求比例：11.4%)



主要描述：IM营销;客户线上沟通



★经验要求(总需求比例：60.0%)



其中：25个要求1年工作经验、13个要求2年工作经验、4个要求3年工作经验



在21世纪信息时代，网络推广将会一直很火!



网络推广怎么做才有效?



一、了解企业、行业、竞品，现状及发展趋势



做推广，最忌讳地就是在不了解行业、企业的情况下，去盲目地做推广。因为做网络推广，很多时候就是拿底薪，没有销售挂钩，而且做的事情，就是在写文案、处理图片、设置关键词，微信公众号推送文章、互动，官网的维护等，效果的话，不像销售以及设计来的那么直接，而且在线下也很难与业务产生直接的联系。所以，在做网络推广的时候，一定要找到自身的价值所在，让老板看到。因此，需要与其他部门对接起来，需要什么资料、做什么，不然就会成为一个孤立的部门或人。



做到有针对性地推广，就要想了解企业的现状，行业的现状及发展趋势，目前企业的竞争品牌有哪些，他们有哪些亮点，与自身企业相比，差异在哪里。对于企业自身来说，需要了解企业的一年中的一些大事情，比如什么时候参展、什么时候开店等。结合企业自身的模式，成为企业业务流程中的一个重要环节。



二、对消费者进行分析，个人信息、喜好及获取网络信息的方式



每个产品都有自身的定位，如产品是做高端、中端、低端，企业的产品销售是否有地域特性，企业是通过哪些方式销售的，是代理、直营还是网销等。企业的销售，是通过哪些方式进行的。销售是通过产品将企业与消费者连接起来的，如何才能更好知道消费者的需求，因此需要对消费者进行分析，才能更好地对接起来。根据以往的客户记录、网上的信息以及其他一些渠道获得消费者信息，都需要进行分析，如消费者的性别比例、收入情况、喜好、做哪些工作的多，通过网络获取信息的方式有哪些，对产品关注的需求点是什么等，这些都要去了解。



三、策划内容，确定主题及展现形式



了解了企业、行业、竞争对手、目标消费者，并进行了分析。现在就要在分析的基础上，进行内容的策划，选择什么样的主题，什么形式的内容去展示。内容有很多，总不能所有的都做吧，需要从中选择一些有代表性的来做，而且要做就要做好，包括文字、图片、视频、语音等，需要经过相关人员共同讨论，领导的审核等再发出去。不然，都是网络推广一人去做，就很难得到大家的认同，不认同的情况下，就得不到他们的支持，这样即使你做的再多再好也没什么用。他们不认同，就不会去分享和转发，光靠一个平台及个人的努力是很难达到效果的。



四、做好效果统计，形成报表



网络推广，按照计划在规定地时间里执行了，之后就要进行效果的统计，如有多少客户咨询、成交了多少，是什么原因导致没有成交，以及推广的页面、内容、展现形式等地方，有没有地方需要改进的。将这些内容，形成报表，给领导或老板看，让他们知道你做了什么，取得了哪些成绩。